A ampliação do canal do Panamá representa a superior obra de expansão desde a estreia dessa rodovia interoceânica. A Autoridade do Canal do Panamá propôs um projeto de construção de um terceiro jogo de eclusas após anos de estudos.
O ex-presidente do panamá, Martín Torrijos apresentou o plano em vinte e quatro de abril de 2006 e os cidadãos panamenhos o aprovaram, em um referendo nacional do dia vinte e dois de outubro de 2006 com o 76,8% do voto. A direção da obra, destinada a dobrar a perícia do canal para permitir que mais tráfego, foi adjudicada à empresa espanhola Sacyr.
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Foi criado um corrente de tráfego adicional graças ao novo conjunto de eclusas. Aprofundamento dos canais de navegação e elevação do grau de água de operação do lago Gatún. De acordo com o estipulado pela Constituição Política da República do Panamá, qualquer projeto pra aumentar o canal necessita ser aprovado pelo Conselho de Gabinete, na Assembleia Nacional e pelo referendo .
na sexta-feira, quatrorze de julho de 2006, a Assembleia Nacional aprovou por unanimidade o projeto e bem como uma lei que mandou um referendo nacional a respeito da proposta. O referendo da Ampliação do Canal de Panamá foi celebrado em 22 de outubro de 2006 com um efeito de aprovação. O Canal do Panamá tem uma know-how limitada, determinada pelos ciclos de operação das comportas.
A tendência actual vai no sentido do superior tamanho dos navios que transitam, demorándose mais tempo pela operação. A indispensabilidade de frequente manutenção periódica, devido à idade do canal, obriga-se a encerramentos jornais de alguma rodovia. Outro dos factores relevantes é o tamanho das eclusas, o que limita o tamanho máximo dos navios que são capazes de transitar pelo canal, denominados Panamax.
Pedir à autoridade laboral competente autorização administrativa para se despedir Da autoridade laboral competente poderá ser a Administração Central ou a uma das Comunidades Autónomas que tenham recebido a transferência de competências em matéria de regulação de emprego.
Plano que preveja medidas pra atenuar as conseqüências do expediente de regulação de emprego, sempre que a organização tiver cinquenta ou mais trabalhadores: PLANO DE ACOMPANHAMENTO SOCIAL. Além do mais, no momento em que da extinção influencia mais de 50% do quadro de pessoal da corporação, dar-se-á em conta o empresário da venda dos bens daquela, quer dizer, os meios de elaboração.
Além do mais, os representantes dos trabalhadores transitam pra documentação que opere em poder da autoridade trabalhista com que é tratado o modo de regulação den emprego. Falamos de duração formal. Não mais de 30 dias se a organização tem mais de 50 trabalhadores. Não mais de quinze dias se a empresa tem menos de cinquenta trabalhadores. Conteúdo das consultas.
As medidas necessárias para conceder a continuidade e a viabilidade do projecto empresarial (só no caso de dispensa parcial do modelo). O empregador e os representantes dos trabalhadores deverão negociar, de bacana fé, o que significa que precisam fazer o possível pra voltar a um acordo.